Koszty uzyskania przychodu podczas pracy zdalnej

Gdy pracownik mieszka na stałe lub czasowo w innej miejscowości niż siedziba firmy, ma prawo do wyższych kosztów uzyskania przychodu – niezależnie od tego, gdzie faktycznie wykonuje pracę zdalną.

Wysokość kosztów uzyskania przychodów zależy od liczby pracodawców oraz odległości między miejscem zamieszkania a zakładem pracy. Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o PIT:

• Przy pracy na rzecz jednego pracodawcy koszty wynoszą 250 zł miesięcznie, maksymalnie 3000 zł rocznie.

• Jeśli pracownik jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy, łączna kwota kosztów nie może przekroczyć 4500 zł rocznie.

• Gdy pracownik mieszka poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i nie otrzymuje dodatku za rozłąkę, koszty rosną do 300 zł miesięcznie i maksymalnie 3600 zł rocznie.

• W przypadku pracy dla kilku pracodawców w tej samej sytuacji, limit wzrasta do 5400 zł rocznie.

Podstawą do naliczenia wyższych kosztów jest stałe lub czasowe zamieszkanie poza miejscowością zakładu pracy, niezależnie od formy wykonywania obowiązków (np. zdalnie).

Wysokość kosztów uzyskania przychodu zależy od liczby miejsc zatrudnienia oraz lokalizacji miejsca zamieszkania pracownika względem zakładu pracy.

Osoba zatrudniona u jednego pracodawcy ma prawo do standardowych kosztów w wysokości 250 zł miesięcznie, jednak suma tych kosztów nie może przekroczyć 3000 zł w ciągu roku.

Jeśli jednak pracownik mieszka (na stałe lub czasowo) poza miejscowością, w której znajduje się jego miejsce pracy, i jednocześnie nie otrzymuje dodatku za rozłąkę, ma prawo do wyższych kosztów: 300 zł miesięcznie, czyli maksymalnie 3600 zł rocznie.

W przypadku, gdy dana osoba pracuje równocześnie w kilku firmach, obowiązuje limit roczny 4500 zł dla podstawowych kosztów. Natomiast osoby zatrudnione w więcej niż jednym miejscu, które mieszkają poza miejscowością pracy i nie pobierają dodatku za rozłąkę, mogą uwzględnić koszty do łącznej wysokości 5400 zł w skali roku.

Pracownik pracujący zdalnie, który mieszka (na stałe lub tymczasowo) w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się jego zakład pracy, może skorzystać z wyższych kosztów uzyskania przychodu – o ile nie otrzymuje dodatku z tytułu rozłąki. W takim przypadku przysługują mu koszty w wysokości 300 zł miesięcznie dla każdego stosunku pracy, z limitem rocznym wynoszącym maksymalnie 3600 zł.

| Blog

 biuro@biurorachunkowe-online.pl
(+48) 729 803 377

Opole 45-370, ul. Ozimska 77 (segment C)

Wrocław 53-250, ul. Legnicka 50

Firma

Info

Social media